• Acquérir les fondamentaux du manager : rôle, positionnement, outils…
• Questionner sa pratique et développer sa posture de manager.
• Découvrir les leviers de la gestion de projet pour prendre de la hauteur.
• Acquérir des outils de communication interpersonnelle pour clarifier les échanges.
• Développer son assertivité/affirmation de soi pour prendre sa place de responsable.
• Acquérir des outils de résolution de problème, gestion de conflit, recadrage…

Compétences visées : 
• Pouvoir prendre du recul sur sa pratique et acquérir des outils du management et de la gestion d’équipe.