● Comprendre et mieux appréhender son rôle et ses missions de manager d’équipe
● Savoir organiser et piloter le travail de son équipe pour atteindre les objectifs
● Etre capable d’utiliser les outils de communication pour animer son équipe
● Connaître les leviers pour favoriser et renforcer l’engagement et la cohésion d’équipe
● Connaître son style de management et être capable d’adapter sa posture managériale aux situations rencontrées

Compétences visées :

● Animer, motiver et engager une équipe
● Communiquer efficacement
● Structurer, déléguer et piloter le travail de l’équipe
● Développer l’autonomie de ses collaborateurs
● Développer la coopération et la co-construction