Compétences visées

La démarche de bilan de compétences permet d’engager la suite de son parcours professionnel avec réalisme, en tenant compte autant de ses aptitudes et envies que de son environnement professionnel et du marché du travail. Elle se clôture avec la rédaction d’un plan d’action concret et adapté aux possibilités du participant.

Programme de la formation

Phase préliminaire :

Un entretien préalable permet de préciser les besoins et la demande, et de définir avec le stagiaire le format et les modalités pratiques et administratives de son bilan.

Phase d’investigation :

Le bilan en tant que tel s’effectue ensuite en deux temps :

–                      savoir qui on est et savoir le dire : les savoir-faire, savoir-être et connaissances du stagiaire, mais aussi ce qui le motive, l’anime, ses aspirations, ses talents, ce qui l’a marqué, ce qui lui a manqué… Un temps d’ancrage où il met plus de conscience sur « qui il est aujourd’hui dans sa vie professionnelle ».

–                      savoir où l’on souhaite aller : ses envies, son environnement, l’exploration des possibles, et un plan d’actions réaliste et concret pour s’engager. Un temps de projection et de prospection où le stagiaire donnera progressivement corps à son futur projet professionnel.

Selon son projet et si le stagiaire le souhaite, il pourra passer un ou plusieurs tests psychométriques, qui peuvent l’aider à une meilleure connaissance de soi.

Phase de conclusion :

La démarche se conclue par un rapport rédigé par l’intervenante, qui retrace les compétences et motivations mises à jour durant le bilan, les ouvertures et actions envisagées, et leurs conditions de réalisation. Le rapport de l’intervenante s’appuie sur un écrit (ou dessin) de synthèse que le stagiaire aura élaboré préalablement.

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement

Outils pédagogiques variés et mobilisés en fonction des modalités

Tout public ayant au moins 5 années d’expérience professionnelle et souhaitant réaliser un bilan de compétences.

Pré-requis Aucun

Dates :

Planning élaboré directement entre la formatrice/accompagnatrice bilan et le stagiaire, à raison de 2 à 3 RDV par mois.

Durée : 18h de face à face

individuel, échelonnées sur 3 à 6 mois

Tarifs : 2200 € HT (2640 € TTC)

Accessibilité handicap :

accessible aux personnes en situation de handicap – contactez le formateur

Modalités et délai d’accès Via la plate-forme

www.moncompteformation.fr si prise en charge CPF souhaitée, ou directement auprès de la formatrice/accompagnatrice (alice.champagnac@deuxiememouv ement.com), ou par l’intermédiaire de l’employeur.

Pas de date fixe, délais de 15 jours avant le démarrage de l’action de bilan de compétences si inscription via la plate-forme.

Lieu de formation :

Dijon ou Paris, avec possibilité de distanciel.

Dijon : 42 rue des Lilas Paris : Cocoon space

Informations pratiques :

Restauration, hébergement et transport éventuels à la charge du stagiaire ou de son employeur. Les lieux sont accessibles par les transports en commun.