« Mon parcours m’a permis d’exercer le management avec plaisir et passion. Manager c’est conduire, accompagner, guider. Cette mission est aussi noble qu’elle est primordiale. D’autant plus dans des environnements de plus en plus exigeants et en mutations. Toute forme de management implique des acteurs humains et la vocation d’une organisation est de satisfaire des attentes. Les objectifs associés sont souvent difficiles à atteindre et peuvent ne pas être pérennes. La ressource humaine est « »clé » » et prend alors tout son sens pour servir une stratégie et transformer les résultats. Avec SMC, parce que je considère cette ressource comme la première nécessaire, je mets à disposition mon expérience à son service et au service des organisations qui souhaitent progresser durablement. «
« Créateur de SMC pour redonner du sens aux organisations, je place la ressource humaine au centre de la réussite et des systèmes. Je forme et je conseille à l’atteinte des objectifs clients par la simplification des organisations et la fédération des équipes. Je m’appuie sur un parcours robuste, pour proposer des solutions d’accompagnement personnalisées en Management des équipes et en Management des systèmes QSE pour tous types d’entreprise dont la Direction sait s’engager pour ses équipes. J’interviens sur: Le management hiérachique et transversal L’application de vos référentiels de management, normes et réglementations La pratique des audits de première, seconde et tierce partie Le management du risque et des opportunités La réponse aux exigences et attentes des parties intéressées L’amélioration de la satisfaction du client La certification et autres reconnaissances externes stratégiques «
« Les thématiques des prestations de Formation-Conseil proposées par SMC: – Manager les équipes en s’appuyant sur les forces – Mettre en place, Optimiser, S’approprier les organisations et les systèmes – Accompagner à la reconnaissance externe et à la certification – Auditer efficacement – Manager avec l’audit Qualité, Santé, Sécurité et Environnement – Prévention et Gestion des conflits Egalement proposé par SMC: – Réaliser des enquêtes internes ou externes pour recueillir les attentes, le niveau précis de connaissances et de satisfaction de vos parties intéressées (Equipes, Clients, …) «
SCIC ARL au capital variable
RCS Dijon 480 211 192 00038 – Code APE 7022Z
Agrément Formation : 262 10228121
SCIC ARL au capital variable
RCS Dijon 480 211 192 00038 – Code APE 7022Z
Agrément Formation : 262 10228121
