J’ai depuis 20 ans une double compétence : ingénieur technico-commercial dans l’industrie et animatrice d’ateliers de découverte du cycle féminin. Mon expérience m’a permis de créér un support pédagogique sur le cycle féminin qui soit dédié aux structures professionnelles, afin d’aider les femmes à vivre leur cycle de manière plus apaisée et consciente, et d’ajuster la pertinence des organisations.
Le cycle féminin et la ménopause ont un large impact dans la vie des femmes (intellect, émotions et physiologie). Dans le milieu professionnel, prendre en compte le cycle féminin nourrit la RSE, l’Egalité HF et la QVCT. Cela permet d’une part d’une part de réduire les souffrances menstruelles et l’absentéisme, et d’autre part de discerner ensemble quels aménagements permettent d’améliorer l’efficacité individuelle et collective.
« Comprendre le cycle féminin permet d’ajuster les postures individuelles et la pertinence des organisations. »
Je propose un parcours inter ou intra-entreprise, sur 3 mois, à raison d’une demi-journée par mois.
