Je suis Clémence, une professionnelle enthousiaste des ressources humaines !
Avec mon entreprise Les Clés des RH, j’accompagne les dirigeant(e)s de TPE / PME dans la gestion opérationnelle de leurs ressources humaines via :
· des missions ponctuelles et sur-mesure en réponse à un sujet spécifique.
· une externalisation de vos RH en temps partagé, un ou plusieurs jours par semaine.
Je suis diplômée du Programme Grande Ecole de Kedge Business School d’un « Master en management » spécialisation « Ressources Humaines ».
J’ai occupé des fonctions à responsabilités et au quotidien varié dès la sortie de mes études :
· Responsable RH d’un site de production industriel de 300 salariés pendant 18 mois
· Experte Classification des emplois puis Responsable Emploi-Formation au sein d’une fédération professionnelle pendant 2 ans
· Formatrice et Consultante RH auprès des entreprises adhérentes de la fédération professionnelle pendant 2 ans.
Aujourd’hui RH indépendante et fondatrice de ma propre structure Les Clés des RH, j’ai à coeur d’apporter mon expertise en ressources humaines aux dirigeant(e)s d’entreprise qui manquent de temps mais qui ont l’envie de prendre soin de cette fonction riche de promesses :
· fidélisation des collaborateurs
· développement d’un climat social de qualité
· sécurisation juridique
Je suis une professionnelle dynamique, attirée par le travail concret et bien fait, à vos côtés pour vous aider dans votre quotidien RH opérationnel.
Mes domaines de compétences :
· Emploi et compétences – GEPP – Entretiens professionnels – Formation
· Appui aux situations individuelles – conformité légale & conventionnelle
· Recrutement & intégration des nouveaux arrivants
· Administration du personnel
Faire appel à Les Clés des RH, une démarche simple et rapide :
· prise de contact par téléphone, mail ou page LinkedIn.
· rencontre en présentiel ou distanciel pour écouter votre besoin. Je vous accompagne dans l’identification de vos besoins via un mini questionnaire de maturité RH. Ce premier rendez-vous est offert !
· proposition de travail (axes prioritaires, durée, coût, possibilité de prise en charge financière).
· validation d’un contrat de prestation et démarrage de la mission !
Exemples de thématiques de travail (non exhaustif) :
✏ Audit RH (pratiques et conformité légale)
✏ Appui aux entretiens de recrutement
✏ Création du parcours d’intégration du nouvel arrivant
✏ Élaboration d’un livret d’accueil
✏ Rédaction ou mise à jour du Règlement Intérieur
✏ Rédaction de fiches d’emploi et de référentiel de compétences
✏ Création d’organigramme, de cartographie d’emplois
✏ Préparation, conduite des entretiens professionnels / bilan des 6 ans / forfait jour
✏ Rédaction de contrats / avenants
✏ Réponse aux questions, soutien à la gestion des situations individuelles.
Avec Les Clés des RH, j’interviens dans vos locaux et/ou à distance.
N’hésitez pas à me contacter, je serais ravie d’envisager avec vous la Clé qui correspond le mieux à votre besoin !
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SCIC ARL au capital variable
RCS Dijon 480 211 192 00038 – Code APE 7022Z
Agrément Formation : 262 10228121
SCIC ARL au capital variable
RCS Dijon 480 211 192 00038 – Code APE 7022Z
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