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L'envol Coopérative et Coop'En Bât, Coopératives d'activité et d'enploi

Le fonctionnement

Le parcours

1. Réunion d'information | Comment ça marche ?

  • Première étape pour connaître concrètement le fonctionnement de la coopérative
  • Un expert est présent pour présenter la structure et répondre à toutes vos questions

 

2. Entretien individuel de diagnostic | Faisons le point

  • Définition s’il y a adéquation entre : vous (porteur de projet), l’activité envisagée et CAE BOURGOGNE
  • Détermination de votre profil (Starter ou Booster) 

A noter qu’un entrepreneur peut débuter directement en Booster ou le devenir !

3. Parcours STARTER | Testez et démarrez

Pour les entrepreneurs en création d’activité

  • 3 jours d’intégration  : Les journées d'intégration permettent de connaître le fonctionnement de la coopérative et vous forme aux notions de base au métier d’entrepreneurs
  • Démarrez votre activité entrepreneuriale pour tester
  • Faites la connaissance du réseau des entrepreneurs et de l’équipe CAE BOURGOGNE
  • Suivez l'accompagnement structuré et votre parcours de formation

4. Parcours BOOSTER | Développez votre activité

Pour les entrepreneurs accomplis

  • Développer votre activité
  • Déchargez vous de la gestion comptable et administrative
  • Bénéficiez de l'accompagnement personnalisé (stratégie commerciale)
  • Profitez de la communication régionale de CAE BOURGOGNE et agrandissez votre réseau

5. Associé | Devenez acteur de CAE BOURGOGNE

Après une ancienneté de trois ans maximum, vous devenez associé et participez aux décisions et au développement de la coopérative.

Les contrats

Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (CAPE)

Après l’entretien de diagnostic, l’entrepreneur entre dans la coopérative et signe un CAPE pour tester et développer son activité.

Contrat d’Entrepreneur-Salarié Associé (CESA)

Une fois que l’entrepreneur a créé suffisamment de richesse liée à son activité, celui-ci signe un CESA. L’entrepreneur perçoit alors un salaire mensuel.

Les réunions d’intelligence collective

Les réunions d’intelligence collective sont des temps de partage et d’échange qui permettent à tous les entrepreneurs de L’Envol, en CAPE (contrat d’appui au projet d’entreprise) ou en CESA (contrat d’entrepreneur salarié-associé), de trouver des réponses concrètes à leurs questionnements professionnels. Par session de 4 à 6 personnes, quelques entrepreneurs soumettent leur problématique liée à leur activité entrepreneuriale à l’intelligence du groupe.

Ces formats d’accompagnement permettent d’échanger sur des problèmes rencontrés au quotidien et de repartir avec des idées, des pistes et des solutions créatives et innovantes, ainsi que de développer son réseau.