A votre arrivée, nous sollicitons l’assurance pour obtenir la responsabilité civile professionnelle correspondant à l’ensemble de votre activité pour les dommages causés aux tiers. C’est d’ailleurs un élément déterminant pour votre intégration dans la CAE.

CAE Bourgogne vous accompagne pour vous permettre de continuer à développer. 
Si vous souhaitez augmenter votre offre de services/produits, il convient d’en discuter avec votre chargé(e) d’accompagnement pour solliciter l’assurance et ajouter cette activité supplémentaire à votre responsabilité civile professionnelle. Dans un second temps, il vous accompagnera pour le développement de cette nouvelle offre (prix, commercialisation, communication etc.).
Si par contre votre développement ne peut être intégré à la CAE, nous vous accompagnerons vers la création de votre statut juridique.

Non, ce n’est pas adapté.

Le système des Coopératives d’Activité et d’Emploi est destiné aux entrepreneurs souhaitant créer leur propre emploi et leur rémunération est directement liée au chiffre d’affaires réalisé. Un salarié ne s’intègre donc pas dans cette logique. Vous pouvez cependant intégrer de la sous-traitance, faire appel à des sociétés d’intérim ou même entreprendre à plusieurs au sein même de la CAE.

Oui, c’est possible.

Comme dans chaque société, à vous de déterminer ensemble le partage des tâches et de la rémunération qui correspondra à chacun (pacte d’associés). Vous avez également la possibilité d’avoir des activités différentes et d’autres communes.

Pourrais-je bénéficier d’aides à la création d’entreprise ?

Vous pourrez continuer à percevoir votre chômage (ARE), à 100% tant que vous ne percevez pas de rémunération, puis en complément quand vous percevrez un salaire. Ce n’est cependant pas formulé comme une aide à la création d’entreprises pour lesquelles la CAE n’est pas compatible. Vous pourrez cependant solliciter ces aides si vous créez votre structure juridique après votre phase de test chez nous.

Dans un 1er temps, tant que vous ne percevez pas de salaire, vous continuez à percevoir 100% de votre RSA. Dès que votre activité commence à vous rémunérer sous forme de salaire vous pouvez bénéficier de la prime d’activité.

Dans un premier temps, nous signons un CAPE pendant lequel vous commencez à développer votre activité mais ne percevez pas de salaire. Vous bénéficiez alors à 100% de votre congé de reclassement.

Dans tous les cas, la richesse que vous créez vous revient après déduction de l’ensemble de vos charges.