1- Vous avez la volonté de faire progresser vos performances :

• En améliorant les compétences de vos collaborateurs,
• En améliorant l’efficience de vos services,
• En améliorant les échanges interservices, grâce à la compréhension des contraintes de chacun et le travailler ensemble.

2- Vous souhaitez organiser une phase de transition ou d’évolution :

• En assurant le remplacement d’un de vos managers,
• En assurant une évolution structurelle ou organisationnelle de votre entreprise.

3- Vous voulez gérer vos projets d’une manière pragmatique et efficiente :

• En adaptant la gestion de projet à vos activités,
• En faisant évoluer votre process de gestion pour vous positionner sur de nouveaux marchés,
• En recourant à un consultant pour gérer un projet sur une durée limitée.