20 années en fonction Ressources Humaines (généraliste et spécialiste de la formation et du recrutement) au sein de différentes structures : grand groupe, cabinet de conseil, association. Depuis quelques années, j’accompagne des jeunes de 16 à 25 ans dans leur orientation… Après une formation approfondie pour accompagner les bilans de compétences et les bilans de carrière (outils, tests, entretiens) avec « Oser rêver sa carrière », je propose des accompagnements pour les adultes en questionnement sur leur future activité.
Avenir&Vocations réalise des bilans de compétences et des bilans de carrière avec comme ambition de fournir un accompagnant convivial et individualisé pour toute interrogation quant aux projets d’évolution ou de transition professionnelle. L’entreprise est basée à Dijon, mais toutes les actions pouvant être organisées en distanciel par visioconférence, l’ensemble du territoire bourguignon et franc-comtois est accessible (et plus, au besoin!).
« Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent, là se trouve votre vocation » (Aristote).
Bilan de compétences :
Accompagner le questionnement sur une situation professionnelle et trouver le chemin vers l’accomplissement.
Quand on ne sait pas par où commencer : une évolution, un changement de métier, d’activité, d’environnement, d’entreprise… ou tout simplement trouver ce qui permet d’être dans le « flow » dans son activité professionnelle. Car oui, c’est possible de ne pas voir le temps passer au travail !
Votre projet peut être de : définir une nouvelle orientation professionnelle, faire le point sur vos compétences, motivations et valeurs (pour évoluer dans votre entreprise ou dans une autre entreprise), définir un projet de formation professionnelle en lien avec vos valeurs, pour un meilleur équilibre de vie… en vue d’une reconversion … À la suite d’un entretien préliminaire où vous déterminerez si les méthodes que je vous propose vous conviennent, nous passerons ensemble par les 3 étapes du Bilan de compétences :
– une étape d’analyse de votre parcours, de vos besoins et de vos attentes,
– une étape d’investigation et d’auto-évaluation,
– une étape de conclusion.
Mon objectif : vous accompagner vers un projet économiquement viable qui vous fera vibrer et ensemble travailler sur un plan d’actions pour atteindre votre ou vos objectifs.
Ma proposition est un Bilan de compétences en 24 heures d’accompagnement (14 heures en face à face, 10 heures en travail personnel à partir de trames proposées).
D’autres types d’accompagnement sont possibles : à définir au cas par cas.
Curieuse, à l’écoute, avenante, avec une expérience de plus de 20 années dans l’accompagnement au sein d’entreprises diverses, mon intervention précise et évolutive en fonction des besoins de chacun est fondée sur des outils, des tests, mais aussi et surtout sur des entretiens tout aussi impactants que sympathiques !
J’accompagne peu de clients en même temps afin de vous garantir une écoute et une disponibilité optimales.
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SCIC ARL au capital variable
RCS Dijon 480 211 192 00038 – Code APE 7022Z
Agrément Formation : 262 10228121
SCIC ARL au capital variable
RCS Dijon 480 211 192 00038 – Code APE 7022Z
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